全国工人先锋号 | 鄂钢焦化公司炼二车间干熄焦班：当好主人翁 建功在现场

邂逅 · 2169 期 · 6106 篇

走进中南钢铁鄂城钢铁，这里是一个拥有60余年历史的老国有企业，几代鄂钢人奋发图强、开拓进取、接续奋斗，用热血和汗水诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，甘于奉献”的精神，激励着后来者继续砥砺奋进。

日前，鄂城钢铁焦化公司炼焦二车间干熄焦班组荣获了中华全国总工会颁发的“工人先锋号”。多年的点滴积累和顽强奋进，助推着这个班组在荣膺“湖北省工人先锋号”称号之后，又折桂“全国工人先锋号”。荣誉背后，积累了一个团队的团结、拼搏和奉献，留下了一个个感动且有魅力的故事……

 ● 最重的担子，我们扛；

    最难的时刻，我们冲

“钢铁行业寒冬那几年，公司提出减员增效，班组从60人优化至现在17人，意味着我们要付出更多的精力，才能克服困难，保证生产正常。”说这话的时候，班长赵前明眼里闪着泪花。

“思则变、变则通。要适应新形势和新要求，我们每个人必须要加强学习，用行动说话比什么都管用。”班长赵前明不愿意看到班员们遇到这样的挫折就萎靡不正，苦口婆心地鼓励着大家。

看到主心骨如此，本来还有点泄气的班员们顿时来劲儿了，“班长请放心，最重的担子，我们要一起扛；最难的时刻，我们要一起冲，否则我们不是一‘家’人。”

赵前明不仅这么说，也带着大家这么做。他们一头扎进工作中，一方面相互学习新岗位的各项安全操作规程，熟悉运转工况，另一方面及时掌握学习阶段发生的故障难点，并在故障现场进行实际操作。

手酸了，没劲儿了，他们咬牙坚持；累了，想打盹了，他们互相打气鼓劲儿……大家在岗位上一待就是72小时，几个月下来，都没有任何怨言，因为他们知道，只有自己快速掌握新岗位的要求，才能够让生产恢复到正常的节奏。

正是团队这样一股锲而不舍的精神头，让他们一次次攻破难关。如今的干熄焦班组，在操作技术上得心应手，还利用QC小组活动，开展攻关活动，解决了很多生产瓶颈等问题，生产指标也多次突破，发电量居行业内最好水平，为公司生产经营做出了突出贡献。

“在这样的班组里，干不好工作，还真不好意思呢！”一个班员感慨道。不服输，敢啃硬骨头，爱岗敬业，甘于奉献……众多标签，就是这“全国工人先锋号”的魅力所在。

 ● 班组的事就是自家的事

“在焦化的班组里，哪个班组的管理工作最有代表性，做得最好啊？”每次各级领导来焦化公司调研，都会问这样一个问题。“当然是炼二车间干熄焦发电班！10年来，班组事故为零！在一些重要的系统操作中，他们总能够配合有序、高效完成任务，被誉为‘最放心的班组’。”    

10年来，各类事故为零！他们是如何做到的呢，这个“最放心的班组”有什么诀窍？

“转变工作思路，突出职工的主体地位，让职工充分发挥主人翁作用，把班组的事情当成自家的事情来做， 这就是诀窍。”赵班长饶有兴趣地说道。

首先，职工必须要有自己的“主意”。以前班组开安全会，内容大都是老生常谈。现在班组开安全会，每个职工都要说几句对安全工作的感想和收获心得，大家畅所欲言，针对安全知识“双向互动”学习。

职工常年工作在生产一线，哪里有隐患，哪里有风险，职工最清楚不过。发挥好班组职工的自主管理和互保联保作用，当好主人翁，班组的各项管理工作就能起到事半功倍的效果。

干熄焦班组认真以精益6S 推进为抓手，人人参与清扫清洁、整理整顿，人人都是生产者，也是监督者。不但事故为零，班组的日发电量也多次刷新历史纪录！

班组的事全都是自家的事。10年来，班组事故为零。在这样的团队里，想不自信都难。这是“全国工人先锋号”的魅力所在。

 ● 在有温度的团队里，做最好的自己

班组里一个职工痛风多年，班长就安排体力活较轻的岗位；一个职工心脏搭桥需要在工作上给予照顾，班长就给他重新搭配身体强壮的小组成员；一个职工腿脚不便但技术过硬，班长就安排中控室操作。对于这样的工作安排，大家都没有任何意见和怨言。

让每个职工切身感受“家”的温暖，在有温度的团队里，做最好的自己，已经成为班组职工之间最大的默契。

他们自发组织了两届“迷你马拉松”健身跑活动。在奔跑中超越自我，在坚持中彰显精神。大家以更强健的体魄和更饱满的精神，继续投身到工作中去，再创佳绩，为鄂城钢铁的高质量发展贡献力量。

能在有温度的团队里，做最好的自己。这是“全国工人先锋号”的魅力所在。

新时代新征程，焦化公司炼二车间干熄焦班组会继续继承和发扬老鄂钢人的精神，团结奋进，创一流团队，做一流职工，为推动鄂城钢铁高质量发展抢新机、闯新路、开新局。

编辑：傅宇

图片：由鄂城钢铁提供

出品：宝武融媒体中心